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Aktuelles

Manifest für menschliche Führung


Wir glauben, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht bloß Mittel und Arbeitskraft ist. Wir glauben an die Kreativität, Leistungsbereitschaft und Motivation der Menschen. Wir sind keine philanthropischen Idealisten, sondern betrachten menschliche Führung als entscheidenden Erfolgsfaktor in unserer hoch-vernetzten, hoch-komplexen Welt. Wir sehen die Aufgabe von Führung darin, dem Leben zu dienen und nach Rahmenbedingungen zu streben, in denen sich Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit bestmöglich einbringen, entfalten und gemeinsam effektiv arbeiten können.

Dabei sind uns die folgenden Werte wichtig (siehe auch https://fuehrung-erfahren.de/2018/02/manifest-fuer-menschliche-fuehrung/):

  • Entfaltung menschlichen Potentials - mehr als Einsatz menschlicher Ressourcen;
  • Diversität und Dissens - mehr als Konformität und Konsens;
  • Sinn und Vertrauen mehr als Steuerung und Kontrolle;
  • Beiträge zu Netzwerken - mehr als Positionen in Hierarchien;
  • Anführer hervorbringen - mehr als Anhänger anführen;
  • Mutig das Neue erkunden - mehr als effizient das Bekannte ausschöpfen.