Wie wir arbeiten – ganzheitlich, wirksam, partnerschaftlich.
Wir beraten, coachen und trainieren – mit einem Ansatz, der Menschen, Prozesse, Strukturen, Kulturen und Tools in Einklang bringt.
Unser generischer Beratungsansatz
Die Module sind logisch miteinander verbunden, können aber auch punktuell durchgeführt werden
Modul 0 Anbahnung
Bedarfs- und Auftragsklärung
Modul 1 Orientierung
- Ganzheitliche Diagnose der Ist-Situation
- Readiness Check der Organisation
- Zielbild-formulierung (Vision, Prinzipien etc.) mit Führungsebene
- Change Story (Necessity, Awareness und Desire)
Modul 2 Architektur
- Alignment über Status Quo und Zielbild
- Erarbeitung der Business Architektur und Zieldesign
- Erarbeitung eines Vorgehensmodells zur Umsetzungs-ausgestaltung
- Sparring zwischen Kunde und projektivisten
Modul 3 Ausgestaltung & Implementierung
- Ausgestaltung des Designs
- Transition der Ergebnisse
- Roll-Out und Skalierungs-optionen
- KVP und Optimierungs-potential
Modul 4 Transfer & Handover
- Abschluss & Lessons Learned
- Last Review „Check“
- Vorschlag weiterer Maßnahmen für die Organisation
Unsere Arbeitsweise
Pragmatisch
Wir sind an wirksamen Lösungen interessiert, nicht an Perfektion.
Praxisnah
Wir bauen auf praktische Erfahrungen, nicht auf theoretische Konzepte.
Wissenschaftlich
Wir binden, wo sinnvoll, wissenschaftliche Erkenntnisse ein.
Partnerschaftlich
Wir arbeiten auf Augenhöhe mit allen Beteiligten zusammen.